1月27日，公司召开企业文化升级发布会。公司党委书记、董事长王少宏出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席李秋冬主持会议。

会议系统解读了全新“奋进”文化理念体系，发布了凝结公司奋斗历程与精神印记的《奋进之路》故事集。

会议指出，公司发展的历程，是一部不断突破自我、主动转型的奋斗史，升级“奋进”文化体系，是推动公司战略转型落地、夯实高质量发展根基、打造协同高效组织的内在需要，标志着公司企业文化建设迈入了体系化引领、自觉化践行、全员化认同的新阶段。

王少宏指出，发布全新的“奋进”文化体系，既是对公司50余年奋斗历程的致敬，更是面向未来的行动号令。全体干部职工要把握“根”与“魂”，领会文化内核，筑牢奋进发展的精神根基；顺应“时”与“势”，树牢文化导向，点燃奋进发展的强劲引擎；推动“融”与“合”，强化文化自觉，凝聚奋进发展的磅礴力量。

王少宏强调，文化的生命力在于实践。要以“关键少数”带动全员践行，各级领导干部要率先垂范，用实际行动诠释文化内涵，用工作实绩树立践行标杆，形成“一级带着一级干”的良好局面；要以“制度保障”固化行为自觉，将文化理念全面融入运营管理体系，在市场、履约、管理等各环节建立刚性制度保障，让文化践行有约束、有引导；要以“典型示范”激发全员共鸣，聚焦公司高质量发展主线，持续挖掘选树各领域攻坚克难、实绩突出的先进典型，生动讲述新时代的“奋进”故事，凝聚起全员奋进、聚力攻坚的强大合力；要以“长期坚持”实现久久为功，将文化建设纳入长远规划，在业务转型升级、改革攻坚的实践中持续深化文化内涵，让文化在实践沉淀中成为企业不可复制的软实力和核心竞争力。

会议采取现场+视频形式召开。公司领导、高管，本部各部门负责人，各单位领导班子成员、部门负责人及相关人员参加会议。