7月8日下午，公司在宜昌本部召开老领导座谈会，学习宣贯宜昌基地综合管理和国有企业退休人员社会化管理改革政策。公司党委书记、董事长冯钧，集团股份公司综合管理中心副总经理张学文出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、工会主席刘小钧主持。

　　座谈会上，综合管理中心传达了集团股份公司宜昌基地综合管理改革政策，汇报了公司退休人员社会化管理工作情况，党建工作部传达了关于发挥党组织作用推进宜昌基地综合改革工作方案的文件精神。

　　与会退休人员踊跃发言，对公司深化改革举措表示支持和理解，对公司高质量可持续发展寄予厚望。他们表示，一直以来，公司始终在政治上关心老同志，生活上照顾老同志，此次改革，公司依然坚持以人民为中心，保持老同志的“待遇不降低，服务不间断”，让老同志更好地享受企业改革发展的红利，他们感到放心、安心。今后将一如既往地支持公司改革发展工作，为公司高质量可持续发展发挥余热。

　　张学文介绍了退休人员社会化管理工作等八个方面的改革举措。他强调，虽然退休人员的管理关系发生了变化，但企业关心关爱老同志的情怀依然没有变。要加大此次改革政策的宣贯力度和离退休管理工作的研究部署，做好离退休管理工作和退休人员社会化管理移交工作的无缝对接。

　　冯钧通报了公司上半年生产经营情况，并强调，此次改革是贯彻落实党中央、国务院国资委、中国能建和集团股份公司的工作要求，改革举措的推进实施，将进一步提升公司基地管理和服务保障职工的能力。公司将按照要求，一如既往落实老同志各项待遇，稳妥有序做好退休人员社会化管理移交工作。始终铭记退休人员的期望与重托，继续做好离退休服务工作，持续关心关爱离退休老同志，将企业改革发展成果惠及全体离退休人员，同时希望退休人员继续发挥余热，传递正能量，共同助力公司高质量可持续发展。

　　公司退休老领导代表，党委办公室、党建工作部、党委组织部、综合管理中心负责人及相关人员参加座谈。